開展干部作風(fēng)教育實踐活動以來，金堂縣主動下狠勁、動真格，注重以發(fā)生在身邊的典型案例教育人、警醒人，推動作風(fēng)教育實踐活動不斷深入開展。
日前，該縣向全縣通報了三起典型案例：縣人社局相關(guān)工作人員工作不深不細(xì)，導(dǎo)致“一村兩大”志愿者5—6月份的社保財政應(yīng)繳部分欠繳；金龍鎮(zhèn)獐子灣村村“兩委”在工作中損害群眾利益；淮口鎮(zhèn)紅光村村干部張某某，在拆遷等工作中侵害群眾權(quán)益。
三起事件通報后，金堂縣委立即要求全縣黨員干部要舉一反三，“七查七看”，認(rèn)真查找工作中存在的問題，確保作風(fēng)教育實踐活動取得實效。
今日，該縣還將組織縣黨政班子成員，以及經(jīng)濟等重要部門“一把手”、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記等黨員干部，前往金堂監(jiān)獄開展警示教育現(xiàn)場活動。
工作不細(xì)
導(dǎo)致“一村兩大”社?？ㄇ焚M
前幾天，一名“一村兩大”志愿者在醫(yī)院住院時，意外發(fā)現(xiàn)自己的社保卡竟然欠費了，而他在住院期間產(chǎn)生的醫(yī)療費用也無法報銷。情急之下，他趕緊撥打了縣人社局公開電話進行詢問。
沒想到對方卻告知他“財政局在搬家，支付平臺暫停使用，申請的資金暫時還沒下來。”這樣的答復(fù)讓這名志愿者心里很不是滋味，隨后，他以“‘一村兩大’社保為何叫?！睘轭}，向金堂縣政府信息網(wǎng)的“書記信箱”進行投訴。
接到投訴后，相關(guān)部門馬上核實。原來，金堂縣大學(xué)生志愿者5—6月份的社保財政應(yīng)繳部分確實欠繳，而造成這一事件的主要工作責(zé)任在縣人社局。“相關(guān)人員跟蹤服務(wù)和反映報告不到位，首問責(zé)任制執(zhí)行不到位，工作不深不細(xì)，在工作中還存在推諉扯皮現(xiàn)象?！苯鹛每h相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，這起事件暴露出個別單位、個別人員仍存在不作為、慢作為的現(xiàn)象。
全縣通報 責(zé)任單位黨組作出深刻書面檢討
為了嚴(yán)肅紀(jì)律，切實教育全縣黨員干部，縣作風(fēng)教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對這一事件在全縣進行了通報，并責(zé)成縣人社局黨組向縣委、縣政府作出深刻書面檢討，對直接責(zé)任人蘭某某進行誡勉談話、陳某某進行通報批評。
與此同時，縣作風(fēng)教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對金龍鎮(zhèn)獐子灣村村“兩委”在工作中損害群眾利益的違紀(jì)問題，以及淮口鎮(zhèn)紅光村村干部張某某在拆遷等工作中侵害群眾權(quán)益的情況，在全縣進行了通報。
“這三起事件有一定的代表性，縣上決定把這幾個事件作為警示教育案例，用身邊的人和事來教育警示全縣黨員干部。”相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹說，“典型案例通報后，在全縣震動比較大，責(zé)任人本人認(rèn)識比較深刻，全縣的黨員干部也從中受到了警醒和教育?！?/p>
舉一反三 要求全縣黨員干部要“七查七看”
就在這三起事件通報后，金堂縣委立即召開常委擴大會，要求舉一反三，“七查七看”，認(rèn)真查找工作中存在的問題。一查思想境界，看是否存在精神懈怠、狀態(tài)不佳的問題。二查自身修養(yǎng)，看是否存在學(xué)習(xí)不力、能力不足的問題。三查宗旨意識，看是否存在服務(wù)不快、服務(wù)不優(yōu)的問題。四查工作執(zhí)行力，看是否存在作風(fēng)漂浮、責(zé)任不強的問題。五查基層組織，看是否存在基層組織渙散、戰(zhàn)斗力不高的問題。六查效能建設(shè)，看是否存在紀(jì)律松懈、政令不暢的問題。七查發(fā)展硬環(huán)境，看城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作中是否存在認(rèn)識不高、重標(biāo)輕本的問題。
同時，縣委要求全縣黨員干部要結(jié)合作風(fēng)教育實踐活動，突出針對性、實效性、常態(tài)化，確保作風(fēng)教育實踐活動取得實效。
下一步，金堂縣將面向社會、面向群眾，開門查找問題和不足，多方聽取群眾、企業(yè)、人大代表、政協(xié)委員和單位老同志的意見，堅持有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就重點解決什么問題，廣泛接受社會各方面的監(jiān)督，切實做到問計于民、問需于民、問效于民。同時，還將加強對制度落實情況的監(jiān)督檢查，對有令不行、有禁不止、隨意變通、惡意規(guī)避等嚴(yán)重破壞制度的行為，要嚴(yán)肅查處。