近日，中國科協(xié)、教育部、科技部、衛(wèi)生計生委、中科院、工程院、自然科學(xué)基金會七部門聯(lián)合印發(fā)《發(fā)表學(xué)術(shù)論文“五不準”》，堅決抵制“第三方”代寫、代投、修改等學(xué)術(shù)不端行為。
“五不準”，即不準由“第三方”代寫論文、不準由“第三方”代投論文、不準由“第三方”對論文內(nèi)容進行修改、不準提供虛假同行評審人信息、不準違反論文署名規(guī)范。文件同時要求各有關(guān)單位建立學(xué)術(shù)不端行為調(diào)查處理機制，對違反“五不準”的行為視情節(jié)作出嚴肅處理，將處理結(jié)果報上級主管部門備案。
長期以來，關(guān)于學(xué)術(shù)論文抄襲、代寫、代投等問題層出不窮，一度曝出部分行業(yè)學(xué)術(shù)泰斗摘抄、代寫等現(xiàn)實問題，令社會感到痛心不已，尤其是在高校等科研機構(gòu)，學(xué)術(shù)不正之風(fēng)猖獗盛行。一方面，嚴重違背科學(xué)工作者嚴謹務(wù)實的科研精神，另一方面，嚴重污染學(xué)術(shù)界實事求是的務(wù)實作風(fēng)。整治學(xué)術(shù)論文不正之風(fēng)，必須以扎實有力的懲處機制和持之以恒的毅力一以貫之，筆者認為，當(dāng)抓牢抓實內(nèi)、外兩個發(fā)力點，從嚴著手、從實發(fā)力，端正學(xué)術(shù)不正之風(fēng)。
從內(nèi)發(fā)力的關(guān)鍵，就是要從科研工作者的思想上，筑牢筑強求真務(wù)實的科研工作態(tài)度。解決思想上的問題，才能從源頭上糾正學(xué)術(shù)不正之風(fēng)，思想上一旦出了毛病，行動上就自然而然變得不守規(guī)矩。如何從內(nèi)發(fā)力，解決思想上的問題。筆者認為，首先應(yīng)當(dāng)樹立廣大科研工作者腳踏實地、務(wù)實進取的嚴謹態(tài)度，要把這種態(tài)度貫穿到實地調(diào)研、科學(xué)分析、撰寫報告等各個環(huán)節(jié)和方方面面。其次，增強科研工作者的職業(yè)情懷和職業(yè)歸宿感，要讓科研人員把學(xué)術(shù)研究當(dāng)成畢生的事業(yè)來追求，表彰和嘉獎卓有成效的學(xué)術(shù)研究，鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)造，為學(xué)術(shù)界作出更大的貢獻。
從外發(fā)力的關(guān)鍵，就是要從制度體系上對學(xué)術(shù)不正之風(fēng)進行監(jiān)督和懲處。筆者認為，“五不準”只是端正學(xué)術(shù)不正之風(fēng)的頂層規(guī)劃，是為科研工作者提出的基本要求，但是如何來實施，如何來監(jiān)督，還需要各地各部門制定出臺具體的配套措施。比如，建立誠信管理體系，把妄想走歪門邪道取得學(xué)術(shù)成果的科研人員納入失信管理體系，將此作為評級考核的重要依據(jù)，如果能夠建立“一票否決制”，那么勢必會起到更好的效果。其次，加強學(xué)術(shù)工作的管理和監(jiān)督，注重過程化、精細化的管理，讓不正之風(fēng)沒有空子可鉆；對發(fā)現(xiàn)的抄襲、代寫、代投等現(xiàn)象，綜合運用教育和處罰兩種方式，讓違規(guī)者感到痛楚、付出代價，讓其他學(xué)者受到教育和警示。
從內(nèi)發(fā)力有利于治理學(xué)術(shù)不正之風(fēng)的源頭，從外發(fā)力有利于建立長效常態(tài)的科學(xué)嚴謹規(guī)范的科研工作機制。病態(tài)的學(xué)術(shù)之風(fēng)不是小事，需要我們?nèi)w科研工作者以及管理部門予以高度重視，假大空的學(xué)術(shù)研究毀自己名事小，敗壞行風(fēng)學(xué)風(fēng)事大。
龍泉驛區(qū)文明辦評論員 聞鳴文