為進(jìn)一步提升文明實(shí)踐專管員履職能力和業(yè)務(wù)水平，推動(dòng)新時(shí)代文明實(shí)踐工作不斷提質(zhì)擴(kuò)面、提檔增效，日前，崇州市開展文明實(shí)踐專管員素能提升行動(dòng)培訓(xùn)會(huì)，來自崇慶街道、三江街道、大劃街道、江源街道片區(qū)的50余名專管員參加培訓(xùn)。
本次培訓(xùn)圍繞政策解讀、平臺(tái)操作、活動(dòng)策劃與資源整合等核心內(nèi)容展開，通過專家講授、案例分析與模擬實(shí)操相結(jié)合的方式，進(jìn)一步提升專管員的理論素養(yǎng)與實(shí)踐能力，推動(dòng)文明實(shí)踐在基層落地生根、開花結(jié)果。
培訓(xùn)首講由西部新時(shí)代文明實(shí)踐與志愿服務(wù)研究院、項(xiàng)目部主任李紅珂擔(dān)任。她以《新時(shí)代文明實(shí)踐工作的政策背景與核心任務(wù)》為題，系統(tǒng)梳理關(guān)于新時(shí)代文明實(shí)踐的頂層設(shè)計(jì)與政策脈絡(luò)，結(jié)合多地成功實(shí)踐案例，深入闡釋了文明實(shí)踐專管員在政策傳導(dǎo)、資源鏈接、活動(dòng)組織中的關(guān)鍵角色。她結(jié)合創(chuàng)新機(jī)制，引導(dǎo)學(xué)員從群眾需求出發(fā)設(shè)計(jì)項(xiàng)目，注重資源整合與長(zhǎng)效運(yùn)作。培訓(xùn)還設(shè)置了模擬策劃環(huán)節(jié)，現(xiàn)場(chǎng)專管員以小組為單位開展實(shí)戰(zhàn)演練，從活動(dòng)構(gòu)思、流程設(shè)計(jì)到風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估逐一推敲，現(xiàn)場(chǎng)氣氛熱烈，互動(dòng)頻繁。
成都“文明興蓉”平臺(tái)運(yùn)營主管朱琳圍繞“文明興蓉”平臺(tái)新增功能——“伙伴計(jì)劃”“文明銀行”等內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)講解，對(duì)操作過程中的常見問題進(jìn)行分析解答，為參訓(xùn)人員展示如何高效使用平臺(tái)開展文明實(shí)踐工作。
本次培訓(xùn)采取分片區(qū)、多輪次的方式進(jìn)行，既減輕了基層參訓(xùn)負(fù)擔(dān)，也有利于相鄰鎮(zhèn)街之間的經(jīng)驗(yàn)分享與協(xié)作共建。在交流環(huán)節(jié)，多位專管員結(jié)合本鎮(zhèn)街特色項(xiàng)目展開討論，共同探索新形勢(shì)下文明實(shí)踐工作的創(chuàng)新路徑，為城市文明建設(shè)注入“源頭活水”。
崇州市文明辦相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，新時(shí)代文明實(shí)踐專管員作為一線力量，其能力水平直接關(guān)系到實(shí)踐成效和群眾滿意度，未來，崇州還將繼續(xù)開展多輪培訓(xùn)與跟蹤指導(dǎo)，推動(dòng)專管員從“事務(wù)型”向“專業(yè)型”轉(zhuǎn)變，真正實(shí)現(xiàn)文明實(shí)踐“有人管、能管好、管長(zhǎng)遠(yuǎn)”。（來源 崇州市文明辦）
