成都高新區(qū)青工文化驛站，是一座頗具現(xiàn)代風(fēng)格的兩層小樓，約3000平方米，內(nèi)設(shè)電子競(jìng)技中心、閱覽室、心靈驛站等20多個(gè)功能區(qū)，舒適的布藝沙發(fā)、無線WiFi網(wǎng)絡(luò)全覆蓋、整齊擺放的多部iPad……
21歲的肖麗萍在成都富士康工作，她差不多每天下班后都會(huì)到這來看書、上網(wǎng)、聽講座?！拔覀儚S區(qū)離市區(qū)比較遠(yuǎn)，過去下班后沒地方去，挺無聊的?，F(xiàn)在，宿舍對(duì)門就是青工文化驛站，太方便了?！毙惼颊f，她和工友們都很喜歡青工驛站中的“心靈驛站”，工作和生活中遇到不順心的事，總會(huì)到這里向輔導(dǎo)人員尋求幫助。
2012年，成都市啟動(dòng)了以青年外來務(wù)工人員為主要服務(wù)對(duì)象的“青工文化驛站”建設(shè)，由成都市文廣新局負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃和督促檢查，每年市級(jí)財(cái)政配套100萬元資金專項(xiàng)用于“青工文化驛站”建設(shè)。
高新區(qū)重大項(xiàng)目產(chǎn)業(yè)園內(nèi)有富士康、中光電等制造企業(yè)，常年工人有五六萬人。2013年6月，總投資1200多萬元的高新區(qū)“青工文化驛站”落成。除了配備一流的硬件設(shè)施外，還組建了“書畫”“器樂”“舞蹈”等40多個(gè)不同的興趣社團(tuán)，吸引了大批青工參與。目前，高新區(qū)青工文化驛站服務(wù)規(guī)模已經(jīng)超過30萬人次。
成都新力設(shè)備有限責(zé)任公司的青工文化驛站占地3000平方米，總投資達(dá)到200萬元，可以為產(chǎn)業(yè)園區(qū)及周邊企業(yè)約1.2萬名外來務(wù)工人員服務(wù)，總經(jīng)理李晨很滿意：“一次投入，員工的精神文化生活豐富了，流失率也大大降低了。”
在青工文化驛站的建設(shè)和管理模式上，成都市獨(dú)創(chuàng)性地采用“政府購(gòu)買服務(wù)”的方式，將“青工文化驛站”的營(yíng)運(yùn)委托給社會(huì)專業(yè)機(jī)構(gòu)，場(chǎng)地建設(shè)、功能布置、活動(dòng)開展等都由引入企業(yè)直接負(fù)責(zé)，而文化主管部門則主要負(fù)責(zé)指導(dǎo)、支持和協(xié)助管理等工作。
承接高新區(qū)“青工文化驛站”運(yùn)營(yíng)管理的則是專門從事社區(qū)服務(wù)的公益機(jī)構(gòu)——成都安逸舍社區(qū)服務(wù)中心項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)。他們的員工平均年齡只有20多歲，年輕人服務(wù)年輕人，為“青工文化驛站”的紅火打下了基礎(chǔ)。
專業(yè)機(jī)構(gòu)的融入，讓政府從直接的服務(wù)工作中解脫開來，回歸到組織者、指導(dǎo)者和監(jiān)管者的角色本位?！斑^去我們街道分管文化的有五六個(gè)人，忙得像八爪魚一樣，現(xiàn)在，只有一名工作人員，卻管起了整個(gè)街道的文化事業(yè)，根本不敢想象?！背啥几咝聟^(qū)西園街道黨工委委員、辦事處副主任饒武深有感觸地說。
青工劉成告訴記者：“過去覺得我就是打工的，每天生產(chǎn)線、食堂、宿舍來回重復(fù)，單調(diào)、枯燥。參加青工文化驛站的活動(dòng)，生活豐富了起來，專業(yè)能力和基本素質(zhì)得到提升，與人溝通交際的能力也得到了提升，感覺融入了城市。”
目前，成都市建成并開放的“青工文化驛站”已達(dá)7家，在建的有2家，近25萬進(jìn)城務(wù)工人員享受到了政府提供的公共文化服務(wù)，已經(jīng)成為成都市公共文化服務(wù)的一個(gè)新的品牌陣地。
（人民日?qǐng)?bào)）
